教育部修訂國中小教師遷調相關辦法草案，增訂狼師條款，對涉及性侵或性騷擾案進入調查階段的狼師，以及因教學不力被列為不適任老師正被輔導者，一律禁止轉調他校，防堵狼師逃避責任或流竄再侵害他人。
教育部修訂「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」草案，全國家長團體聯盟理事長謝國清認為，不適任教師或狼師也應限制轉往安親班、補習班，教育部在顧及隱私下，應提供狼師名冊給安親班和補習班參考。
人本教育基金會南部聯合辦公室主任張萍指出，南部曾有一名狼師在七年內透過縣外、縣內介聘換了四所學校，原本的校方擔心性騷擾事件東窗事發，淡化案情並把狼師調往他校，但調校後，該名老師又繼續猥褻女學童。有部分學校把不適任教師視為燙手山芋，甚至往偏鄉、山區裡送，非常不道德。目前防堵狼師的做法漏洞大，例如先前傳出高雄的國中老師性侵台南的國中女生，後來被判刑，但師生兩方的學校都不知情，沒人通報校方，還讓該名涉案老師擔任導師，後來是人本基金會通報，校方才解聘。
全國教師會教學研究部主任吳忠泰指出，過去曾有校長暗示不適任教師自願介聘他校，以換取從輕發落，他支持對涉及性騷擾的老師，應先調查清楚再調動。
教育部草案也禁止違反教師法第十四條第一項各款規定的老師調動，包括行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實；教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大等。
(自由時報)
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