高中職師搶退

政府規畫一○五年起的教育人員退休制度，國中小幼稚園老師採八五制，高中及大學老師採九○制。教育部表示，如果因此造成退休潮，國內有五萬多名儲備教師可隨時支援。受影響最大的高中職老師則揚言「一定會站出來抗爭」。
現行老師退休採七五制，大約五十歲就能退休，如改成八五制、九○制，退休年齡可能延後五至十年。教育部次長陳益興表示，因為教學對象不同，決定將教師退休制切成兩部分，未來還會再開公聽會，廣納各界意見。
全國高級中等學校教育產業工會秘書長、泰山高中老師黃文龍說，過去中小學老師的養成及敘薪都是採同一套標準，現在高中職老師要延後十年退休，影響太大。國小一班才二、三十個學生，高中職可能達五十個，負擔不比國小老師少，但國小老師採八五制退休、高中職老師採九○制，不知為何有「差別待遇」。
全國校長協會理事長薛春光則斷言，「一定會出現提早退休潮」。全國教師會也反對九○制，祕書長表示，教書是高耗體力工作，如果要六十或六十五歲才能退休，體能上是很沉重的負擔。

軍公教退撫改革雛型底定，朝「延退、多繳、少領」方向前進。未來公教人員將實施九○制，但排除幼兒園及國中小教師、警察、消防與醫護人員；軍職人員月退休金啟支年齡將延後一至五年，除了實兵作戰單位，未來軍人最多必須服役滿廿五年才能退休。此套制度從民國一○五年實施，以十年時間過渡，到民國一一五年全面實施。
為避免軍人一晉升就閃退的「升退」陋習，軍職人員退休金計算基準將從「退職時本俸」改以「本階最後三年平均俸額」計算；服役未滿三年者，則以次一階最後三年為計算基準。
公教人員部分，月退休金計算方式將由「最後在職俸額」改以「最後若干年平均俸額」計算，且退休金基數內涵的「本俸乘二」，逐年調降至「本俸乘一．七」。大專教師因薪資結構與中小學教師不同，尚有討論空間。公教人員可能以「最後在職十年或十五年」為退休金計算基準。
現行教職人員退休制度是「七五制」（年資加年齡等於七十五），公務人員退休是「七五到八五制」。未來公教將全面實施「九○制」，即年滿六十歲、年資卅年，或年滿五十五歲、年資廿五年才能退休。但考量職業需求，幼兒園及國中小教師將適用八五制。公立高中職老師受影響最大，將改採九○制。
軍職人員部分，現行制度為服役滿廿年以上，或服役滿十五、滿六十歲才能支領月退休金。據行政院規畫，將放寬將、校級軍官服役年限，未來軍人支領月退金年齡將延後一至五年。
至於軍公教退撫基金提撥率是否調整，銓敘部規畫將公務員現行提撥率十二％，逐年調整至十八％；軍、教也比照公務員改革方案辦理，從現行八到十二％，逐年調整至十二到十八％。